가브리엘 유니온, 미국의 재능에 대한 차별 불만 제기
환대
NBC - 의 위에 2019 년 11 월 22 일 뉴스가 America 's Got Talent 심사 위원 Gabrielle Union과 Julianne Hough는 한 시즌 후에 떠났습니다.
- 보고서에 따르면 , 유니온은 쇼의 유독하고 '문제가되는'작업 문화에 대한 불만을 제기 한 후 해고 된 혐의를 받았다.
- 노동 조합 공식적인 불만을 제기 에 맞서 미국의 재능 2020 년 6 월 생산자들에게 인종 차별 반대 발언을했다는 위협을 받았다고 말했습니다.
미국의 재능 , NBC의 탤런트 쇼의 광경은 텔레비전에서 가장 많이 시청되는 프로그램 중 하나입니다. 그러나 America 's Got Talent 화려한 요요 연기와 노래 실력 표면적으로는 논란으로 인해 쇼의 비하인드 씬 문화로 렌즈가 바뀌 었습니다. 확실히 덜 화려합니다.
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Gabrielle Union, 딸과 함께 달콤한 사진 공유2019 년 11 월 22 일 뉴스에서 미국의 재능 심사 위원 Gabrielle Union 그리고 Julianne Hough는 한 시즌 후에 쇼를 떠났습니다. 보고에 따르면 종류 과 무자비한 사람 , 유니온은 세트장에서“문제가있는”상황에 대해 발언을 한 후 석방 된 것으로 알려졌다. 2020 년 6 월 Union은 공식 괴롭힘 신고 에 맞서 미국의 재능 그녀의 치료를 위해 생산자. 유니온은 또한 NBC 엔터테인먼트 회장 폴 텔레 그디가 '세트장에서 인종 차별에 반대하는 발언'이라고 협박했다고 주장했다. ...에 대한 종류 .
아직 펼쳐지는 드라마에 대해 우리가 알고있는 것과 그것이 미래에 어떤 의미인지는 다음과 같습니다. America 's Got Talent .
노조는보고 된 문제에 대해 목소리를 높였습니다.
광범위한 보고서는 Union이 반대하는 것으로 알려진 유독 한 작업 문화를 종합합니다.
그만큼 종류 기사는 Union을 화나게 한 사건을 설명했습니다. , 기타 NBC 직원. 2019 년 4 월, NBC의 전 호스트였던 Jay Leno가 오늘 밤 쇼 , 방송 중 하나를 촬영하고있었습니다. America 's Got Talent 레노와 허프와 유니온을 포함한 심사 위원들은 그림 앞에 서 있었다. 판사 겸 프로듀서 Simon Cowell 그리고 그의 개.
레노는 카메라가 굴러가며 '한식당 메뉴에서 찾을 수있는 사진'이라고 말했다. 종류 보고서. 레노의 '농담'은 아시아 문화가 개고기를 먹는다는 고정 관념을 바탕으로했습니다. 양자 모두 종류 과 무자비한 사람 촬영에 참석 한 아시아 인 스태프가 댓글에 얽매이지 않은 모습으로 나타났다.
NBC 에 따르면 종류 이에 대한 응답으로 Union은 생산자들에게 그러한 농담이 모욕적 인 이유를 알리기 위해 HR에 사건을보고하도록 권장했습니다. 결국 8 월 6 일 방송에서 라인이 끊어졌다.
오디션에서 노조와 다른 직원들이 인종적으로 무감각 한 것으로 인식 한 또 다른 주요 불만이 제기되었습니다. 오디션 동안 이탈리아 출신의 백인 남성 연기자는 Beyoncé Knowles 중 하나를 포함하여 일련의 가수 인상을 빠르게 순환했습니다. '그의 손은 캐릭터 악센트를 의미하는 검은 색으로 보였습니다. 오디션에 참여한 세 명의 증인이 말했습니다.' 종류 보고서.
Leno 사건과 마찬가지로 Union은 참가자를 라인업에서 제거하도록 권장했습니다. 실제로 오디션은 끝났습니다.
다른 보고서 무자비한 사람, 이튿날 출판, 유니온과 쇼 프로듀서 간의 충돌을 자세히 설명했습니다. 이번에는 10 살 흑인 래퍼 딜런 길 머는 “미국이 뒤처 질 수있다”는 행위였습니다. 유니온은 대답이 '그렇다'고 느꼈지만, 프로듀서들은 백인 연기자들로 구성된 텍사스 출신의 무용단쪽으로 더 기울고 있었다.
'그녀는 생산자들이 미국 관객이 10 살 흑인 래퍼를 뒤처 질 수 없다는 것을 암시한다고 느꼈습니다. 그녀는 인종 차별적이라고 생각했습니다.' Yashar Ali의 글 무자비한 사람 .
이 모든 점에서 유니온은 쇼 프로듀서들에 의해“어려움”이라고 불 렸습니다.
NBC 노조의 노골적인 태도는 촬영장에서 그녀의 명성을 얻었습니다. 에 따르면 무자비한 사람 , Union은 Cowell과 다른 프로듀서에 의해 '어려움'으로 분류되었습니다.
여러 가지 문제가있는 사건을 지적하는 것 외에도 Union은 세트에서 만연한 담배 흡연 문제도 해결했습니다. 캘리포니아 법에도 불구하고 밀폐 된 작업 공간에서 흡연 금지 , Cowell은 실내에서 자주 담배를 피운다. 이것은 특히 담배 연기에 알레르기가있는 Union에게 영향을 미쳤습니다. Union은 Cowell의 담배 흡연을 막기 위해 시도했지만 실패한 NBC 임원과 소방서 관들과 합류했습니다.
유니온은 그녀의 머리카락이“너무 까맣다”고 말했다고한다.
따라 종류 , Union과 Hough는 외모에 대한 지속적인 (또는 일부 내부자에 따르면 '과도한') 피드백을 받았습니다. 허프는 헤어, 메이크업, 옷장으로 심사를 받았습니다.
NBC 그러나 유니온을 향한 비평은 그녀의 종족과 뗄 수없이 얽혀있었습니다. 주장하는 제작자 유니온의 헤어 스타일은 '너무 블랙' ...에 대한 America 's Got Talent 청중. 그녀는이 불만을 6 번 넘게 받았습니다. 종류 보고서.
피드백에도 불구하고 Hough는 부정적인 경험을 부인했습니다. “나는 멋진 시간을 보냈습니다. America 's Got Talent , 저는 캐스트, 제작진 및 프로듀서와 함께 일하는 것을 좋아했습니다. NBC와 계속 협력하게되어 기쁩니다.”Hough는 종류 .
쇼의 작업 문화는 이전에 내부자들로부터 비판을 받아 왔습니다.
호스팅 후 America 's Got Talent 7 년 동안 Nick Cannon 2017 년 쇼에서 사임 . 안에 자세한 Facebook 게시물, 캐논은 정확한 그가 오랜 공연과 헤어진 이유. 캐논에 따르면 프로듀서들은 그가 쇼 타임 코미디 스페셜에서 만든 농담에 화를 냈다. 일어나서 쏘지 마세요 . NBC는 농담으로 '브랜드를 비난했다'고 믿었다.
``너무 자세하게 말하지는 않지만 경영진이 소위 무질서한 행동에 대해 '나를 내 자리에 두려고'시도한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 나는 그것을지지하지 않을 것입니다. 내 도덕 원칙은 내 머리에 매달린 수백만 달러에서 쉽게 벗어날 것입니다. ' 대포가 썼다 , 분명히 게시물에 화가. '저는 여름마다 모든 문화, 연령, 성별, 인구 통계를 대표하는 위대한 국가의 일부가 된 것 같은 느낌을 받았습니다. 이제 내 밑에서 깔개를 뽑아 내고 내 인종에 대한 농담에 대해 공개적으로 질책을 받고 조롱을받는 것은 완전히 잘못된 일이며 이에 대해 조치를 취해야합니다. '
이 콘텐츠는 YouTube에서 가져옵니다. 동일한 콘텐츠를 다른 형식으로 찾거나 웹 사이트에서 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다.Union과 마찬가지로 Cannon은 목소리를 낼 수밖에 없었습니다. '재능을 소유 한 것처럼 대우하는 부당한 인프라에 대해 다시 한 번 내 마음을 말하는 것이 가장 좋다고 생각했습니다.'
America 's Got Talent 판사는 일반적으로 수년 동안 머물러 있습니다.
America 's Got Talent 15 번째 시즌을 맞이합니다. 수년 동안 방송에서 한번 허프와 유니언이 떠나기 전 한 시즌 만에 심판이 퇴장했습니다. 첫 번째 사건이 발생했습니다 쇼의 첫 시즌 이후 , Brandy Norwood가 Sharon Osbourne으로 대체되었을 때.
2 월에 America 's Got Talent 생산자들은 Spice Girlsand Heidi Klum의 Mel B를 대체 Union과 Hough와 함께. 에 따르면 종류 , 변화는 성공했습니다. 쇼의 소셜 미디어 존재가 두 배로 늘어났습니다.
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성공에도 불구하고 연장 옵션이있는 Union의 3 년 계약은 조기에 종료되었습니다. 중요한 것은 NBC도 Union 자신도 Union이 해고 . NBC는 출발을 정기적 인 '심사 새로 고침'의 결과입니다.
Cowell과 Howie Mandel은 심사 위원으로 남아 있습니다.
NBC는 Union과 함께 일하고 있다고 말합니다.
미국의 재능 'shome network는 다양한 매체가 발표 한 혐의에 대응했습니다. 12 월 1 일, NBC와 생산 업체는 America 's Got Talent —Fremantle과 Cowell의 Syco Entertainment는 공동 성명을 발표했습니다.
'우리는 모든 직원을 존중하는 직장을 보장하기 위해 최선을 다하고 있으며 직장 문화에 대한 모든 질문을 매우 진지하게 받아들입니다.' 마감 시간 . '우리는 Ms. Union과 그녀의 대표를 통해 그녀의 우려에 대해 더 많이 듣고 있으며, 그에 따라 적절한 다음 조치를 취할 것입니다.'
몇 시간 후, Union은 내부자들에게 명백한 트윗으로 성명에 응답하는 것처럼 보였습니다. 노조는 문화 작가 인 조엘 모니크의 트윗에서“적은 것은 자신의 엉덩이를 덮고있다”고 사과의 단계를 요약했다.
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-가브리엘 유니온 (@itsgabrielleu) 2019 년 12 월 1 일
이 모든 과정에서 Dwayne Wade는 Union의 챔피언이었습니다.
11 월 27 일 웨이드는 그의 아내를 강화하기 위해 트위터를 찾았다. “남자는 거짓말, 여자는 거짓말, 숫자는 그렇지 않습니다. 지난 한 해 동안 저는 제 아내가 안녕하세요. 그들이 시청을 시작한 주된 이유입니다 #여덟 또는 그들은 쇼에 대한 그녀의 통찰력과 성실함을 사랑한다고. '
웨이드는 유니온이 해고되었음을 효과적으로 확인했습니다. “아내가 해고 당했다는 소식을 받았을 때 첫 번째 질문은 당연히 이유였습니다!? Iam은 여전히 그 질문에 대한 좋은 대답을 기다리고 있습니다.” 그가 썼어 .
쉐이크 업을 해결하는 것 외에도 Wade는 추수 감사절 주말을 보냈습니다. 싫어하는 사람을 막다 그의 10 대 아들 인 시온의 외모를 비판했습니다. 휴가를 위해 Union은 Wade 가족 사진을 Instagram으로 시온은 잘린 윗부분과 길고 칠한 못을 입고있었습니다.
이 콘텐츠는 Instagram에서 가져옵니다. 동일한 콘텐츠를 다른 형식으로 찾거나 웹 사이트에서 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다.Instagram에서이 게시물보기Gabrielle Union-Wade (@gabunion)가 공유 한 게시물
다시 한 번 웨이드는 은혜로 응답했습니다. '내 가족 사진에 대한 감사 후 소셜 미디어에서 증오를 보았습니다. 어리 석음은 우리가 살고있는이 세상의 일부입니다. 그래서 이해합니다. 하지만 여기에 문제가 있습니다. 저는 여러분 모두가 아닌 가족을 이끌도록 선택되었습니다. '라고 그는 트윗에 썼습니다. '그래서 우리는 앞으로도 자부심과 사랑, 미소로 서로를 응원하겠습니다!' =
논쟁은 끝나지 않았습니다.
2019 년 11 월 간행물에서 논란이되면서 배우 연합 인 SAG-AFTRA가 조사를 시작했습니다. Union의 탈퇴 조건에.
SAG-AFTRA의 대변인은 성명에서 '우리는 작업장 건강 및 안전 문제를 매우 중요하게 생각합니다'라고 썼습니다. 종류 . “우리는 이러한 보고서가 밝혀 지자 즉시 Ms. Union의 대표에게 연락했습니다. 일반적으로 영향을받는 회원에게 최상의 보호와 최상의 해결책을 제공하기 때문에 이와 같은 경우에 저희 및 그 대리인에게 연락하는 회원과 긴밀히 협력하는 것이 저희의 관행입니다. ' 성명서 발행 당시 SAG-AFTRA는보고 할 결과가 없습니다.
그런 다음 2020 년 6 월, 유니온은 미국의 재능 생산자와 NBC 네트워크. 그녀는 또한 NBC 엔터테인먼트 회장이 폴 텔레 그디 '세트장에서 인종 차별에 반대하는 목소리로 그녀를 위협했다.' 종류 , 그러나 이러한 위협의 본질을 명확히하지 않았습니다.
'Gabriel Union이 NBC에 'America ’s Got Talent'를 녹화하는 동안 인종적으로 공격적인 행위를 알렸을 때 NBC는 '인종 차별 행위에 대한 분노'에서 그녀와 '대응'하지 않았습니다.'라고 Union의 변호사 인 Bryan Freedman은 다음과 같이 주장합니다. 종류 . “대신 NBC는 Ms. Union의 불만 사항을 즉시 조사하거나 HR에 참여를 요청하는 데 충분히 신경을 쓰지 않았습니다. 오히려 NBC는 NBC에서 일하는 동안 경험 한 인종적 공격적 행위에 대해 내부 고발을 한 유니온 씨에게 '분노'를 지시했습니다. 미국의 재능 . '
유니온은 그녀의 목표가 NBC에서 '진정한 변화'를 만드는 것이라고 말했다.
말하기 종류 2020 년 5 월 Union은 자신이 달성하고자하는 바를 공유했습니다 : 모두를위한보다 평등 한 직장 만들기.“이 모든 작업의 마지막에 제 목표는 이번 쇼뿐만 아니라 더 큰 모회사를위한 진정한 변화입니다. 그것은 위에서 아래로 시작됩니다.”라고 Union은 말했다. '제 목표는 가장 행복하고, 가장 기능이 뛰어나고, 포용적이고, 보호되고, 건강한 직장을 만드는 것입니다.'
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