미국에서 가장 부유 한 여성 중 한 명인 토리 버치가 자신의 파이 조각을 나누고 싶어합니다.

일과 돈

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“한때 저는 테니스 선수가되고 싶었습니다.”라고 Tory Burch는 말합니다. “그리고 저는 생각했습니다. 나는 동물을 사랑합니다. 아마도 수의사 나 정신과 의사가 될 수 있습니다. . 나는 자라면서 많은 다른 아이디어를 가지고 있었지만 그중 하나는 결코 패션 디자이너가되지 않았습니다. 나는 말괄량이였습니다.”

현재 52 세인 Burch는 15 년 동안 그녀의 이름을 딴 브랜드를 이끌었습니다.이 브랜드는 Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Michael Kors, Vera Wang, Diane von Furstenberg를 포함하는 유명한 미국 패션 제국의 자리를 확보했습니다.

그녀의 찬사 목록 중 펜실베니아에서 자란“톰보이”는 올해의 액세서리 디자이너로 CFDA 상을 수상하고 뉴욕 타임즈 베스트셀러 ( Tory Burch : 색상 ), 그리고 달성했습니다 억만 장자 상태 . 작년에 포브스 Burch 선언 미국에서 29 번째로 부유 한 자작 여성 , 추정 순자산은 8 억 달러입니다. 아, 그리고 2010 년에 그녀는 또 다른 자작 전설 인 오프라 (Oprah)에 대한 인정을 받았습니다. 그는 Burch의 시그니처 인 Reva 발레 아파트 (Burch의 어머니 이름을 따서 명명)를 그녀에게 추가했습니다. 오프라가 가장 좋아하는 것 명부.

그러나 Burch가 자신의 명예에 안주 할 것이라고 기대하지 마십시오. “내가 말하지 않을 것 같아요 오,와, 성공 했어요. 저는 삶을 그런 식으로 보지 않습니다.”라고 그녀는 OprahMag.com에 말합니다. “성공의 정의는 행복입니다. 금전적이지 않습니다. 사람들의 삶을 변화시키는 것입니다. 그것이 저를 행복하게하는 것입니다.”

Burch가 다른 유명한 거물들과 구별되는 점은 그녀의 완벽한 세상에는 수천 명의 Tory Burchs가 있다는 것입니다. 토리 버치 재단 . 2009 년부터이 단체는 기업이 작은 사람을 짓밟 으려고한다는 신화를 없애기 위해 노력해 왔습니다. 여자들 . 그리고 조직의 책임자 인 여성들은 희망적인 여성 창립자에게 삶의 가치를 높이는 방법에서 종종 누락되는 도구 인 돈을 제공함으로써 그렇게하고 있습니다.

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“저는 커뮤니티를 강화하고 남성을 포함하여 여성이 서로를 지원하고 비즈니스 구축을 돕도록 여성을 장려하는 아이디어가 마음에 듭니다. 믿을 수없는 아이디어를 가진 믿을 수없는 기업가가 있지만 그들은 종종 남성이 가진 이점을 갖지 못합니다.”라고 Burch는 말합니다. '어렸을 때부터 항상 어떤 식 으로든 환원하고 싶었습니다.'

남성이 야심을 가지고 있는데 왜 여성이 야심을 품는 것이 거의 엉망일까요?

멘토링 우선 접근 방식을 취한 Tory Burch Foundation은 노력을 Capital, Education 및 Fellows라는 세 가지 프로그램으로 나누었습니다. 재단의 성공에 대한 완전한 그림을 위해 몇 가지 사실 : Bank of America의 지원으로 재단은 사업을 시작하기 위해 4,600 만 달러 이상을 2,500 명 이상의 여성 기업가에게 대출했습니다. 한편 Babson College는 Goldman Sach의 '10, 000 Small Businesses '프로그램을 통해 3 개월간의 단기 비즈니스 과정을 통해 200 명 이상의 여성 리더를 배치했으며, Fellows 프로그램의 연간 참가자는 각각 $ 5,000의 보조금을 받고 모든 기업가 네트워크에 액세스 할 수 있습니다. 산업. 이번 주, Bank of America는 추가로 1 억 달러를 약속했습니다. .

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Burch와 그녀의 재단 회장 인 Laurie Fabiano (비영리 부문의 베테랑)는 종종 놀라운 통계를 인용하여 그들의 가장 큰 요점을 증명합니다. 비즈니스에서 여성은 남성보다 훨씬 더 많은 문을 닫습니다.

예를 들어, S & P에서 CEO 직책의 5.2 % 만 차지한다는 사실을 생각해보십시오. 500 개 기업은 여성이 소유하고 있으며, 2017 년에는 벤처 캐피탈 자금의 2 %만이 여성 창업자에게 투자되었습니다. 재산 . Tory Burch Foundation의 사이트는 일종의 실용적인 조언과 LinkedIn에서 일반적으로 기대할 수있는 업무 팁 — 또한 불과 27 개국이 임금 격차를 좁 혔음을 강조합니다.

“사람들은 동등한 임금을 믿고 싶어해야하고, 확실히 여성과 남성이 그 대화의 일부가되어야합니다. 저는 항상 사람의 성별이 아니라 일의 질을 믿습니다.”라고 Burch는 말합니다.

그러나 그녀의 성별은 그녀가 연간 #EmbraceAmbition 시리즈입니다.“회사와 저에 대한 첫 번째 기사는 뉴욕 타임즈 , 언론인이 나를보고 그가 다음과 같은 말을했기 때문에 절대 잊지 못할 것입니다. 와, 넌 야망이있어 . 당시에 말하는 것이 매우 무례하다고 생각했습니다.”라고 Burch는 말합니다. “한 친구가 저에게 전화를 걸어 귀하의 기사가 정말 마음에 들었지만 야망이라는 단어를 부끄러워해서는 안됩니다. 제가 그렇게 한 것이 분명했습니다. 그것은 나에게 코드를 쳤다. 남성이 야심을 가지고 있는데 왜 여성이 야심을 갖고있는 것이 거의 엉망일까요?”

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2019 Embrace Ambition 시리즈는 월요일 필라델피아에서 시작되었으며 이후 매일 시카고, 샌프란시스코, 달라스, 그리고 이번 3 월 8 일 금요일에 뉴욕에서 계속되었습니다. 각 행사에서 Burch, Fabiano 및 Curls 설립자 겸 CEO 인 Mahisha Dellinger 및 Lilly Ledbetter (2007 년 Lilly Ledbetter Fair Pay Act의 원고로 가장 잘 알려진)와 같은 기업가 연사들은 여성들이 직장에서 자신의 자신감을 완전히 받아들이도록 장려하는 리드 패널입니다. .

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2019 #EmbraceAmbition 시리즈에서 Burch와 그녀의 어머니 Reva Robinson

토리 버치

빈곤 퇴치 비영리 로빈 후드 재단의 전 부사장 인 파비아노는 디자이너의 끈기 때문에 Burch와 함께 일하기 시작했습니다. “그녀는 나에게 '나는 당신을 믿습니다, 가능하게 만드십시오'와 같이 가스를 발산 한 차 열쇠를 제게 제공했습니다. 저는 우리가 이전 화신에서 10 년 동안 가졌던 것보다 지난 4 년 동안 더 많은 영향을 미쳤다고 생각합니다. ”Fabiano는 말합니다. “내가 아이디어를 갖고 더 나아질 수 있기 때문에 그녀는 환상적인 파트너입니다. 그녀는 여성이 이야기하고 돈을 요구하는 방식에 대한 태도를 바꾸려고합니다.”

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Burch와 마찬가지로 Fabiano는 야망의 개념과 관련하여 여성의 이중 표준을 강조합니다. 그녀는 '우리는 공격적이지 않고 야심적이지 않도록 배웠으며 여성의 자본 접근에 영향을 미쳤습니다.'라고 말합니다. '여성들은 종종 '나는 생각한다, 나는 희망한다, 나는 계획한다'라고 말한다. 반면에 남자는 은행에 들어가서 '얇게 썬 빵 이후 가장 좋은 일이다!'라고 말할 것이다.

자, Burch 원한다 운전석에 앉은 야심 찬 여성으로 보일 수 있습니다. “오늘은 야심 찬 칭찬입니다. 그 고정 관념에 맞서 싸울 필요가 있습니다. 아직 갈 길이 멀고, 부정적인 의미가 조금 사라지고 있다고 생각합니다. '

지금까지 Burch가 최고로 부상 한 것은 패션 지식처럼 들립니다. 몇 년 동안 홍보 및 광고 분야에서 일한 후 Burch는 2015 년 테니스에서 영감을받은 액티브웨어 브랜드 인 Tory Sport를 포함하도록 성장했으며 뉴욕시의 Nolita에 첫 번째 부티크를 열었습니다. 당시 그녀는 60 년대와 70 년대 디자이너 Rudi Gernreich로부터 영감을받은 고전적인 미국 패션 아이템을 되찾기를 희망했습니다. 10 년 만에 모두가 그녀의 이름을 알게되었습니다.

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Burch는 그녀가 이집트와 콜카타와 같이 멀리 떨어진 지역에서 빈곤에 눈을 뜨게 한“Semester at Sea”프로그램에 참여했을 때 펜실베이니아 대학에서 대학에서 아하 순간을 경험했다고 말합니다. 그 경험은 그녀가 원래 사업 계획에 기초 계획을 포함하도록 동기를 부여했습니다.

내가 훌륭한 엄마가 아니었다면 훌륭한 CEO 나 디자이너가 될 수 없었을 것입니다.

“미국에서 자란 우리에게는 어떤 사람들이 경험할 수있는 것과는 다른 특권이 있다는 것을 깨달았습니다. 저는 생각하기 시작했습니다. 재단을 시작하기 위해 어떻게 사업을 시작합니까? 항상 내부 대화의 일부였습니다. '라고 그녀는 말합니다.

그녀의 브랜드를 공동 창립 한 전 남편 Christopher Burch와 함께 헨리, 소여, 닉의 세 자녀를 둔 어머니는 첫날부터 적절한 일과 삶의 균형을 찾는 것이 결코 쉬운 일이 아니었다 고 인정합니다. “어떻게 봐도 매우 힘들어요. 내가 훌륭한 엄마가 아니었다면 훌륭한 CEO 나 디자이너가 될 수 없었을 것입니다. 무슨 일이 있어도 내 가족이 먼저 오도록 내 경력을 선택했습니다.”라고 그녀는 말합니다. '하지만 저글링 할 준비가되어 있어야합니다.'

“많은 친구들이 아이를 낳은 후 어려운 선택을해야했기 때문에 직장을 그만 두어야했습니다. 나는 그들 중 하나였습니다.”라고 그녀는 말합니다. “아이를 낳았을 때 4 살 미만의 아들이 세 명 있었는데 둘 다 잘할 수 없다고 느꼈기 때문에 사랑하는 직업을 그만 두어야했습니다. 저는 5 년 동안 집에있는 엄마였습니다. 정말 충격적이었습니다. 왜 여성이 남성보다 더 자주 그 선택을해야합니까?”

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현재 상사로서의 지위에도 불구하고 Burch는 쇼를 진행하거나 돈과 수치에 대해 이야기하는 것이 항상 편한 것은 아니 었습니다. “우리 집에서는 돈에 대해 이야기 할 수 없었습니다. 부모님이 저에게 그렇게 말씀하셨습니다. 제가 시작했을 때 직장 에서조차 임금 인상을 요청하는 것이 매우 어려웠고 꽤 열심히 일했습니다.”라고 그녀는 말합니다. “저는 당연히 동등한 임금을 믿으며 성별에 관한 것이어서는 안됩니다. 자신과 자신의 가치를 믿으십시오. “

그녀는 자신의 사업을 시작하기위한 다양한 아이디어를 가지고 있었지만, 그녀는 9/11 이후 지속적으로 방영 된 기업가 정신에 대한 광고를 첫 발을 내딛고 사업 계획을 세우도록 영감을 준 씨앗 중 하나로 꼽았습니다.