Abigail Disney는 누구입니까? 월트 디즈니의 할머니가 급여 불평등을 이유로 가족 회사를 외쳤다

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  • 디즈니 공동 창립자 인 Roy Disney의 손녀 인 Abigail Disney는 다음 기사에서 회사의 임금 불평등을 강조했습니다. 워싱턴 포스트 .
  • 최근 유행하는 일련의 트윗에서 상속녀는 디즈니 CEO 밥 아이거 (Bob Iger)의 6,560 만 달러의 연봉을“미친다”라고 불렀고, '사회에 부식적인 영향을 미쳤다'는 추세의 일부라고 불렀습니다.
  • 그녀는 회사에 임원 상여금의 50 %를 최저 임금 직원들에게 재분배 할 것을 촉구했습니다.

이번 달까지 Abigail Disney라는 이름을 듣지 못했을 가능성이 있습니다. 디즈니 랜드와 월트 디즈니 컴퍼니의 공동 창립자 인 로이 O. 디즈니의 59 세 손녀는 수년 동안 상대적으로 낮은 인지도를 유지하면서 다큐멘터리 영화 제작자로서 성공적인 경력을 쌓으면서 활동가이자 자선가로 활동했습니다. .

하지만 지난 몇 주 동안 그녀는 공개 인터뷰를 위해 헤드 라인을 장식했습니다. 뉴욕 잡지 , 그리고 그녀가 디즈니의 임금 불평등에 대해 스포트라이트를 비추는 일련의 트윗에서. 그녀의 입소문에서 그녀는 디즈니 CEO 밥 아이거 (Bob Iger)의 6560 만 달러 연봉을“미친다”라고 불렀고, 이런 종류의 엄청나게 부풀려진 급여는“사회에 부식적인 영향을 미쳤다”고 덧붙였다. 그녀는 자신의 순자산을 공개하지 않았지만 그녀는 지난 3 년 동안 자신의 돈 7 천만 달러를 기부했습니다.

이것이 모두가 상속인에 대해 이야기하는 이유입니다.


그녀는 가족의 부에 대해 사실대로 유지하는 것을 두려워하지 않습니다.

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그녀의 인터뷰에서 , Disney는 필요한 것보다 더 많은 돈으로 성장하는 것이 어떤 것인지에 대한 흥미로운 통찰력을 제공했으며 Disney 비즈니스의 기업 구조가 그녀와 잘 어울리지 않았다는 점을 인정했습니다. '나는 일종의 왼손잡이, 뉴욕시, 맨해튼, 뾰족한 머리를 가진 지적 유형이다. '디즈니를 싫어하고 지구상에서 최악의 일이라고 생각하는 사람들입니다. 제가 디즈니와 실제로 관련이 없었다면 아마 그곳에있을 것입니다.'

같은 인터뷰에서 Abigail은 부자들이 똑똑 해짐으로써 부자가된다는 신화에 대해 솔직하게 말했습니다. “억만 장자가되고 싶다면 억만 장자가 될 수 있지만, 억만 장자가되고 싶지 않기 때문이 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다. “엄청난 금액입니다. 하지만 돈으로 시작하면 돈을 버는 것이 세상에서 가장 쉬운 방법입니다. 그런 다음 사람들은 자신이 그렇지 않을 때 그렇게 똑똑하다고 스스로를 인정합니다.”

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그녀의 최근 발언이 파도를 일으켰지 만, 그녀는 오랫동안 자신의 마음을 말하고 파티 라인을 거부하는 오랜 역사를 가지고 있습니다. 2014 년 메릴 스트립이 논란의 여지가있는 연설을했다 월트 디즈니 (그녀의 할아버지)를 편견, 인종 차별, 성 차별 자라고 부르면서 그녀는 공개적으로 동의했습니다.

“메릴 스트립이 말한 것을 정말 좋아했습니다.”라고 그녀는 페이스 북에 썼습니다. 할리우드 리포터 . '악마 [월트 디즈니]는 아니었다. 천사도 아닙니다. 그게 요점이며 그녀의 모든 발언을 읽으면 그녀가 정확히 무엇을 얻고 있는지 알 수 있습니다. 그녀는 그 모든 것에도 불구하고 그의 비전이 놀랍고 전 세계 많은 사람들에게 기쁨을 가져다 준 방법에 대해 내가 말한 그대로 정확하게 말했습니다. 그래서 저는 Brava Meryl이라고합니다. 나는 강타를 위해 강타하는 것을 믿지 않는다. 그러나 우리가 Hagiography에서 잘못된 시도를 볼 때마다 우리는 우리의 마음을 말해야한다! '


그녀는 디즈니의 놀라운 임금 불평등을 지적하고 있습니다.

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Abigail의 바이러스 성 트위터 스레드 앞에 그녀의 발언이 빠른 회사 영향위원회 지난 목요일 에서 그녀는 디즈니 직원들과 시간을 보내는 것이 그녀의 관점을 어떻게 바꾸 었는지 이야기했습니다. 그녀는 많은 직원들이 혜택이 감소하고 생계를 유지하기 위해 고군분투하고 있으며 회사의 CEO 인 Bob Iger는 급여가 거의 6 천 6 백만 달러로 인상되었다고 말했습니다.

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“나는 Bob Iger를 좋아합니다.”라고 그녀는 말했다. '아주 분명하게 말씀 드리겠습니다. 그가 좋은 사람이라고 생각합니다.' 그녀는 계속해서 수학을 한 후에도 디즈니 랜드 직원들에게 15 %의 인상을 주었 더라면 보너스로 천만 달러를 벌었을 것이라고 말했습니다.

'급진적이어서 돈이 너무 많은 사람들에게 시스템의 최상단을 너무 많이 돌고있는 지점이 있습니다. 그런 일이 있습니다. '라고 그녀는 말했습니다.


그녀는 트위터를 사용하여 회사에 대한 아이디어를 공유합니다.

그녀의 발언에 따라 빠른 회사 패널에서 그녀는 Iger를 사람으로 좋아하고 가족을 대변하지 않으며 사업 운영에 관여하지 않는다는 사실을 확인하기 위해 Twitter를 방문했습니다.

그녀는 기존 급여와 혜택을 받기 위해 고군분투하는 디즈니 직원의 권리를 직접 옹호했습니다. “수익성있는 회사의 성공에 기여하고이를 위해 전임으로 일하는 사람은 배고프거나 인슐린을 배급해서는 안되며 차에서 잠을 자지 않아도됩니다.

이 콘텐츠는 Twitter에서 가져옵니다. 동일한 콘텐츠를 다른 형식으로 찾거나 해당 웹 사이트에서 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다.

회사는 그녀의 트윗에 뉴욕 타임즈 , 그들은 '디즈니 랜드에서 연방 최저 임금의 두 배인 $ 15의 시작 시간당 임금'을 시행했다고 말했다.

결과적으로 그녀는 워싱턴 포스트 op-ed는 Iger가 2018 년에 6,400 만 달러를 벌었는데, 이는 '디즈니 노동자의 평균 급여의 1,424 배'입니다. 그 격차를 맥락에두고 그녀는 계속해서 말했다.“1978 년에 CEO는 평균적인 직원 급여의 약 30 배를 벌었습니다. 1978 년 이후 CEO 급여는 937 % 증가한 반면 평균 근로자의 급여는 11.2 % 증가했습니다.”

그녀의 작품에서 그녀는 디즈니에게 임원과 시간당 직원 간의 '미친'급여 격차를 해결하도록 촉구했습니다.

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'디즈니는 리더가 그렇게 선택한다면 더 품위 있고 인간적인 사업 방식으로 길을 이끌 수있을 것입니다. 그녀는 회사가 경영진에게 주어진 보너스의 50 %를 재분배한다면 '[최저 급 직원]에게 $ 2,000의 보너스를주는 데 필요한 것보다 두 배나 더 많이받을 것'이라고 제안했습니다.

또한 수십억 달러를 버는 임원은 보너스를 포기해도 영향을받지 않는 반면,“하위 사람들에게는 [보너스]가 빈곤이나 빚에서 벗어날 수있는 표를 의미 할 수 있습니다. 괜찮은 의료 서비스 나 어린이 교육을받을 수 있습니다. '

디즈니 대변인은 성명에서이 회사가 '아이거 씨의 재임 기간 동안 7 만 개 이상의 일자리를 추가했으며, 직원들의 소득 잠재력과 상향 이동성을 확대하기 위해 역사적인 투자를했으며, 디즈니 랜드에서 시작 시급 15 달러를 구현했습니다. 이는 연방 최저 임금의 두 배이며, 미국에서 가장 포괄적 인 노동력 교육 이니셔티브를 수립하는 데 최대 1 억 5 천만 달러를 투입하여 시간당 직원에게 온라인과 대학을 혼합하여 완전히 무료로 고등학교, 대학 또는 직업 학위를 취득 할 수있는 기회를 제공합니다. 직원들이 자신의 경력 목표를 달성 할 수 있도록 최대한의 유연성을 제공하는 캠퍼스 내 과정. '

대변인은 Iger의 주제에 대해 자신의 성과가 '90 % 성과 기반이며 회사, 주주 및 직원에게 탁월한 가치를 제공했습니다 '라고 덧붙였으며 Iger의 재임 기간 동안 Disney 주식 가치가 크게 상승했다고 말했습니다. 주식을 소유 한 '수천 명의 직원'에게 혜택을 제공합니다.


그녀는 재산 중 7 천만 달러 이상을 기부했습니다.

노골적인 활동가 일뿐만 아니라, Abigail은 그녀의 입이있는 곳에 돈을 넣습니다. “지난 30 년 동안 7 천만 달러를 기부했습니다.”라고 그녀는 말했습니다. . “그것이 자랑 스럽습니다. 나는 죽을 때까지 계속해서 많은 돈을 기부 할 수있는 위치에 있습니다.”


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