직장에서 성별 대명사를 사용하는 올바른 방법

일과 돈

게티

에서 OprahMag.com , 우리는 독자들이 진정으로 자신이 될 것을 권장합니다. 그래서 우리는 프라이드의 달과 50 주년을 기념합니다. 돌담 폭동 와 크고 자랑 스러움 , LGBTQ 커뮤니티의 아름다움과 지속적인 투쟁을 강조하는 다양한 목소리와 이야기. 축하합니다 ...마다 무지개의 색깔.

다음은 시대가 변하고 있음을 입증하는 통계입니다. GLAAD 및 The Harris Poll의 최신 데이터 밀레 니얼 세대의 20 %가 LGBTQ로 정체성을 갖고 있으며 남성 또는 여성과 같은 전통적인 성별 레이블을 거부한다는 것을 보여줍니다. 이 세대가 성장하고 세상이 더 많이 받아 들여짐에 따라 직장에서 포용성과 관련성을 유지하려면 적응을 고려하는 것이 중요합니다.

트랜스젠더, 비 바이너리, 젠더 비 순응 자 지원을 보여주는 가장 쉬운 방법 중 하나 ( 여기에서 해당 용어에 대해 자세히 알아보십시오. )는 대명사의 사용을 존중하는 것입니다. 왜? 사람의 이름을 사용하는 것이 존경의 표시 인 것처럼 다른 사람의 올바른 개인 대명사를 사용하는 것은 그들을 존중하는 방법입니다.

이진법을 따르지 않는 사람과 성별을 준수하지 않는 사람들은 남성-여성 성 이진법 사이 또는 외부에있는 정체성을 가지고 있습니다. 그리고 그들은 종종 그 / 그녀 대신에 그들과 같은 성 중립 대명사를 사용합니다. 일부 개인이 ze / zir을 사용하는 것을 볼 수도 있습니다. 또한 Mx와 같은 성 중립적 인 타이틀이 있습니다. Mr. 또는 Mrs.

어떤 대명사를 사용해야할지 모르겠다면 먼저 들어보세요.

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사람이 어떤 대명사를 사용하는지 확실하지 않습니까? 다른 사람들이 그들을 언급 할 때 사용하는 대명사를 들어보세요. 그 사람을 잘 아는 사람은 아마도 올바른 대명사를 사용할 것입니다. 그 사람이 어떤 대명사를 사용하는지 물어봐야한다면 자신의 대명사로 시작하십시오. 예를 들어, '안녕하세요, 저는 Alex이고 he and him 대명사를 사용합니다. 당신 은요? ' 자신과 대화를 시작하는 것은 누군가를 그 자리에 두는 것이 아닙니다. 그런 다음 그 사람의 대명사를 사용하고 다른 사람들이 그렇게하도록 격려하십시오.

트랜스젠더와 성 비 순응자를 뽑지 마십시오.

소개 중에 대명사를 물어볼 계획이라면 여러분 트랜스젠더와 성 비 순응 자라고 생각할 수있는 사람들뿐만 아니라 대명사 팀에서.

실수해도 괜찮습니다.

실수로 잘못된 대명사를 사용했다면 신속하고 진지하게 사과하고 계속 진행하십시오. 상황에서 더 큰 거래를할수록 모든 사람에게 더 불편합니다.

회의와 행사에서 포용적인 분위기를 조성하십시오.

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모든 사람이 알려져 있지 않은 회의에서 사람들이 사용하는 대명사에 귀를 기울이고 그들이 생각하는 것과 다른지 확인하십시오. 일부 환경에서는 사람들에게 이름과 대명사로 자신을 소개하도록 요청할 수 있습니다. 예를 들어 '안녕하세요, 저는 Andy이고 he / him 대명사를 사용합니다.' 그러나이 연습이 방에있는 누군가를 부르는 효과가 있다고 생각되면 피하십시오.