세레나 윌리엄스의 남편 알렉시스 오하 니안, 가능하다면 아빠에게 육아 휴가를 촉구
환대
인스 타 그램 - Alexis Ohanian은 세레나 윌리엄스 '2017 년 딸 올림피아 탄생 중'거의 치명적 합병증 '.
- 레딧의 공동 창립자 오하니 아는 가족에게 '육아 휴가가 중요했다'고 말하며 새 아빠가 가능하다면 시간을 할애 할 것을 촉구합니다.
- Ohanian은 '휴가를 택하면 부모의 책임을 공유하기 위해 올바른 발걸음을 내디뎠습니다. 뉴욕 타임즈 특집.
되기 새로운 부모 최상의 조건에서 강렬한 경험을하게됩니다. 작은 소리를 지르는 신생아가 살아 남기 위해 수면 부족에 대해 말할 것도 없습니다. 이 아니라면 세레나 윌리엄스 , 아기 Alexis Olympia Ohanian Jr.의 도착은 또한 그녀의 건강에 심각한 위험과 특히 어려운 회복을 가져 왔습니다. Williams의 남편, Reddit 공동 설립자 알렉시스 오하 니안 , 그 즐겁지만 고통스러운 처음 몇 달에 대해 새로운 뉴욕 타임즈 그의 유급 육아 휴가가 왜 그렇게 필수적인지 설명합니다. Ohanian은 또한 그가 아빠로서 '올바른 발'을 시작하는 데 도움이되었다고 말합니다.
'올림피아가 태어나 기 전에는 육아 휴가에 대해 많이 생각한 적이 없었고, 솔직히 말해서 레딧의 회사 정책은 내 생각이 아니 었습니다.'라고 16 주를 풀 수 있었던 오하 니안은 인정합니다.
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Serena Williams의 스타일은 그랜드 슬램입니다 '그때 거의 치명적이지 않은 합병증으로 아내 세레나가 응급 제왕 절개를하도록 강요 한 후 올림피아가 왔습니다. '세레나는 폐색전증에 맞서 싸우며 회복하는 데 며칠을 보냈습니다. 딸과 함께 집에 돌아 왔을 때 Serena는 복부에 구멍이있어서 매일 붕대를 교체해야했습니다. 그녀는 약을 먹고 있었다. 그녀는 걸을 수 없었다. ' (Williams는 2018 년 1 월에 산후 경험을 자세히 설명했습니다. 인기 프로필.)
Ohanian은 그의 새 가족이 도움을받을만큼 운이 좋았다는 것을 인정했지만, 처음 몇 주 동안은 여전히 '엄청나게 어려웠습니다.'
그는 또한 체계적으로 지원을받지 못하는 새로운 어머니와 아버지가 미국이라는 사실을 강조하는 놀라운 통계를 내놓았습니다. '미국에서 출산하는 취업 여성 4 명 중 거의 1 명은 다시 직장으로 2 주 안에 'Ohanian이 말합니다. '뿐 작업 현장의 9 % 미국에서는 모든 남성 직원에게 유급 육아 휴가를 제공합니다. 아버지의 76 % 아이가 태어나거나 입양 된 후 1 주일 이내에 다시 일하게됩니다. '
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또한 하다 유급 육아 휴가를 항상받는 것은 아닙니다. Ohanian에 따르면 그가 인용 한 최근 여론 조사 — 부분적으로는 고용주가 휴가 기간 동안 그들을 괴롭힐 것이라는 두려움 때문입니다.
Ohanian은 '거의 3 분의 1의 아빠가 휴가가 자신의 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 그 두려움은 직장을 잃고 가족을 재정적으로 부양 할 수 없을 것이라는 다른 걱정을 심화시킬 수 있습니다.
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Ohanian은 유급 휴가를 낼 수있는 아빠들에게 기회를 잡으라고 촉구하며, 첫날부터 적극적으로 참여하는 부모가되는 방법을 배우는데도 도움이되었다고 말합니다.
'휴가를 택하면 부모의 책임을 분담 할 수있는 기회가 생겼습니다.'라고 그는 말합니다. '2 년 후, 우리 집에는 내가 기저귀 갈기, 올림피아에게 먹이주기, 머리를하는 것, 또는 내가 꼬집어서해야 할 다른 일에 대한 오명이 없습니다. 그들은 모두 아빠 물건 일뿐입니다 ( '보모'가 아닙니다. 사람들이 아빠가 아이들과 함께 시간을 보내는 것을 베이비 시터라고 부르는 것이 싫습니다). '
Ohanian의 op-ed로 인해 박수를받으며 내 발로 뛰어 들고 싶었습니다. 손을 댄 아빠가 (그가 분명히 동의했듯이) 추가적인 칭찬을받을 자격이 있기 때문이 아니라, 마지막으로 내 아들이 태어난 후 유급 육아 휴가가 본질적으로 나를 구원했기 때문입니다. 일월.
Serena I도 제왕 절개 감염 후 매일 관리해야하는 '복부 구멍'이 있었고 다른 합병증이 발생했습니다. 나는 내 아기보다 무거운 것을 들어 올릴 수 없었고, 내 파트너가 집에 머물면서 신생아에게 먹이를주고 갈아주는 동안 나를 끝없는 의사 약속에 데려다주는 택시까지 몇 걸음 만 더 걸어 갈 수 없었습니다. 간호사가 내 붕대를 갈아 주러 올 수 없었던 날에는 아들이 2 피트 떨어진 곳에서 요람에서 울부 짖는 동안 파트너가 침대에서 미니 수술을했습니다. 그가 나를 위해, 우리를 위해있을 수 있다는 사실은 모든 것을 의미합니다.
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나는 임신 9 개월이고 출산이 무서워 내 아들의 아버지도 살아있는 부모도 도와 줄 수 없기 때문에 파트너의 고용주가 그에게 8 주간의 유급 산후 휴가를주지 않았다면 처음 몇 달이 얼마나 어두웠을지 생각이 떨었습니다. 매일 저는 자신이 원하는 것보다 일찍 직장에 복귀해야하는 부모, 그리고 우리가 얼마나 행운인지 생각했습니다.
그리고 Ohanian의 말이 옳습니다. 육아 휴가는 육아 업무에 있어서도 실질적으로 동등한 파트너십을 구축했습니다. 드디어 유모차를 밀 수있을만큼 낫게 됐을 때 가르친 파트너가 나는 설정 방법, 다른 많은 베이비 케어 레슨 중에서 그는 스스로 배워야했습니다.
Ohanian은“우리는 친부모, 양부모, 보호자 모두에게 양질의 유급 가족 휴가를 의무화하는 연방 법안이 필요합니다. 아멘.
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